Teamsilhuetten

Unser Team
Erfahrung trifft neue Perspektiven

Hinter Hohenadel Coaching & Consulting steht ein Team mit unterschiedlichen Kompetenzen und einem gemeinsamen Anspruch: Menschen dabei zu unterstützen, ihren Arbeitsalltag wirksam zu gestalten, Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und KI sinnvoll zu integrieren.

Gemeinsam entwickeln und aktualisieren wir unsere Seminarkonzepte, Methoden und Arbeitsmaterialien. Dabei verbinden wir über 25 Jahre Trainings- und Beratungserfahrung mit psychologischem Know-how, modernen Arbeitsmethoden sowie der Begeisterung für künstliche Intelligenz und neue Technologien.

Auch in unseren Seminaren bringen wir – individuell an Thema und Aufgabenstellung angepasst – diese unterschiedlichen Perspektiven zusammen.

 

LeonieLeonie [Nachname]

Psychologie · Resilienz · persönliche Entwicklung · Zusammenarbeit

Leonie hat Klinische Psychologie und Wirtschaftspsychologie studiert und absolviert nebenberuflich die Ausbildung zur Psychotherapeutin. Seit über fünf Jahren wirkt sie an der Konzeption und Weiterentwicklung von Seminaren, Coachings und Arbeitsmaterialien mit.

Ihr Schwerpunkt liegt auf den psychologischen Aspekten eines gesunden und wirksamen Arbeitsalltags – von persönlicher Leistungsfähigkeit und Resilienz bis zu Zusammenarbeit, Kommunikation und dem konstruktiven Umgang mit Veränderungen.

Dabei verbindet sie wirtschaftspsychologische Perspektiven mit Erfahrungen aus ihrer therapeutischen Arbeit und bringt diese insbesondere bei Verhalten, persönlicher Entwicklung und der Dynamik zwischen Menschen ein.

Ihr Anspruch: Psychologische Kompetenz mit konkreter Anwendbarkeit zu verbinden und damit Menschen zu stärken und Zusammenarbeit zu fördern.

 

Simon WeisSimon Weis

M.Sc. Psychologe

KI · Arbeitsmethoden · Konzeption · Praxistransfer

Simon wirkt seit mehreren Jahren an der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Seminare, Unterlagen und Arbeitsmaterialien mit.

Sein besonderer Schwerpunkt liegt an der Schnittstelle zwischen Künstlicher Intelligenz und praktischer Umsetzung. Er analysiert neue KI-Anwendungen und Entwicklungen, bewertet ihren konkreten Nutzen und überführt geeignete Möglichkeiten in praxistaugliche Arbeitsweisen, Prozesse und Lösungen.

Dabei verbindet er psychologisches Wissen mit einem anwendungsorientierten Blick auf KI und moderne digitale Werkzeuge. So unterstützt er dabei, neue technische Möglichkeiten sinnvoll in unsere Konzepte und in den Arbeitsalltag unserer Kunden zu integrieren.

Sein Anspruch: Aus den Möglichkeiten neuer Technologien einfache, verständliche und praktisch nutzbare Lösungen zu entwickeln, die im Arbeitsalltag tatsächlich einen Unterschied machen.

 

Was uns verbindet

Langjährige Praxiserfahrung, psychologisches Know-how und aktuelle KI-Kompetenz ergänzen sich.

Entscheidend ist für uns nicht, möglichst viele Methoden oder Technologien zu vermitteln, sondern das, was Teilnehmenden konkret weiterhilft und anschließend im Arbeitsalltag angewendet wird.

Unser gemeinsamer Anspruch:

kompakt · praxisnah · verständlich · wirksam

 

Praxiserfahrung und Kundenstimmen

Unsere Arbeit entsteht aus der Praxis und wird an ihrer Wirkung im Arbeitsalltag gemessen.

Was Auftraggeber und Teilnehmende über unsere Seminare, Coachings und zunehmend auch über die Integration von KI sagen:

→ Zu unseren Kundenstimmen

 

Werner HohenadelBerufsweg Werner Hohenadel

Werner Hohenadel ist Bankkaufmann und Diplom-Betriebswirt (FH) mit den Studienschwerpunkten Organisation und Consulting.

Parallel zu Studium und Beraterausbildung gründete und führte er eine private Musikschule mit 250 Schülerinnen und Schülern an zwei Standorten. Damit sammelte er früh eigene Erfahrungen als Unternehmer und Führungskraft.

Seit über 25 Jahren arbeitet er selbstständig als Coach, Trainer und Berater. Seine Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen, Unternehmen und Führungsebenen bilden die Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung der heutigen Leistungsangebote.

  • Systemische Organisationsberatung – WIBK, Paderborn, Prof. E. König
  • Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung – Milton-Erickson-Institut, Heidelberg, Gunther Schmidt
  • Performance-Coach – amt management performance AG, Thomas Lorenz
  • Projektmanagement – IBO
  • Achieving Priorities – FranklinCovey Institut
  • Business-Coach – Institut Hoedekenhus
  • Moderation – ComTeam

Der regelmäßige Austausch in Verbänden und fachlichen Netzwerken liefert neue Perspektiven und Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit.

Hohenadel Beratung
Hohenadel Beratung
Hohenadel Beratung
Hohenadel Beratung