YOUNG-TALENTS-FÖRDERPROGRAMM
Fortbildungsziel
Kaufmännische Ausbilder sind täglich mit der Herausforderung konfrontiert, junge Talente erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren. Daher möchten wir Ihnen ein Entwicklungsprogramm vorstellen, das darauf abzielt, diesen Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Unser Programm konzentriert sich darauf, angehende Fachkräfte auf ihre Ausbildung zu fokussieren und ihnen die notwendigen Kompetenzen für die komplexe Welt der Arbeit, der Ausbildung und des persönlichen Lebens zu vermitteln. Durch die Entwicklung dieser Schlüsselkompetenzen bereits während der Ausbildung stärken wir nicht nur die Fähigkeiten der Teilnehmer, sondern erhöhen auch die Bindung an Ihr Unternehmen.
Absolventen unseres Entwicklungsprogramms werden einen Mehrwert für Ihre Fachabteilungen darstellen. Deshalb werden sie nicht nur willkommen geheißen, sondern regelrecht mit offenen Armen aufgenommen.
Vier Bausteine zur Wahl
Lernen und Konzentration
Lernziel: Die Teilnehmenden entwickeln typ-spezifische Lern-Strategien; wenden dabei effiziente Lerntechniken an und können mit inneren und äußeren Störungen besser umgehen
Inhalte
- Lerntypen und -kanäle
- Lernpläne entwickeln und einhalten
- Effiziente Lernmethoden – auch mit KI
- Selbstmotivation beim Lernen erhöhen
- Konzentration steigern
- Umgang mit inneren und äußeren Störungen
- Umgang mit Selbstzweifel
Zeit- und Komplexitätsmanagement
Lernziel: Die Teilnehmenden können Job / berufliche Aufgaben, Berufsschule bzw. Uni und Privatleben gut in Einklang bringen – auf Basis persönlicher Ziele werden Planungstechniken richtig eingesetzt und der Tag effizient gestaltet
Inhalte
- Ziele setzen und erreichen
- Die Informationsflut beherrschen – Tools-Einsatz, der funktioniert
- Aufgaben / Delegationen richtig annehmen
- Prioritäten setzen – Regeln für eine realistische Wochen- und Tagesplanung
- Impulse für eine gelungene Tagesgestaltung
- Umgang mit persönlichen Zeitdieben
Auftreten und Selbstmarketing
Lernziel: Das Einmaleins der Gepflogenheiten im beruflichen Alltag – die eigenen Kompetenzen überzeugend präsentieren
Inhalte
- Formelle und informelle Regeln und Normen erkennen
- Sich vorstellen – Small Talk-Techniken
- Kommunikation per E-Mail, Telefon und Chat
- Karriere-Booster: Zuverlässigkeit
- Eigene Stärken und Kompetenzen erkennen (Selbsttest)
- Sich In Meetings richtig engagieren
Projektmanagement und Präsentation
Lernziel: Die Teilnehmenden erwerben Grundlagen zur Übernahme eines ersten Projekts und erlangen Sicherheit in der Ergebnispräsentation
Inhalte
- Auftragsklärung, Projektziele definieren, Inhalt und Umfang erfassen
- Projekte realistisch planen
- Mit Kolleg*innen ein (Projekt-)Team bilden und zusammenwachsen
- Erfolgsfaktoren für gute Teamarbeit
- Im Team Entscheidungen treffen und das Projekt vorantreiben
- Projektergebnisse aufbereiten und wirksam präsentieren
